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上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1……网友:看晕了

大象新闻2024-08-27 10:48:56

假期就要来了

8月27日,“中秋国庆连续5周调休”冲上热搜第一

与此同时,#今年中秋国庆的假期好像很复杂#这一话题也上了热搜。

网友表示:上6休3上3休2上5休1上2休7,最后再上5休1,竟有5周调休,一起来看。

今年中秋节,9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。

国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日),10月12日(星期六)上班。

不少网友发出这样的疑问,按照原计划,如果不调休,14日和15日作为周末正常休息,再加上17日中秋当天放假,总计三天,简单明了,但调休后,虽然名义上也是三天假,但14日却要上班补班,再加上国庆假期调休,竟有5周要调休,让人记不清的节奏。

有网友表示这样调休很累

不如不调休

有网友算了一下天数

表示9月实际上了21天班

也有人一句话点名了

调休的本质

建议改进调休“凑假”模式 

环球旅讯首席分析师彭涵在接受采访时表示,从舆论层面可以看出,目前公众对于调休“凑假”模式,意见很大、希望政策得以调整的呼声非常高。究其根源,在于调休“凑假”模式是没有增加大家的假期总量,只是在拆东墙补西墙,让公众在享受假期之后就必须“还债”,把欠下的工作日给补上。

这种模式的导向很明显,不是为了让公众真正“休息”,而是为了集中假期、方便拉动消费经济。所以公众对此意见很大,也是很容易理解的。

事实上,从全球各国的公共假期来看,中国的假期并不算少。若不计调休,中国的公共假期包括:元旦1天(1月1日)、春节3天(农历正月初一至初三)、清明节1天(农历清明当日)、劳动节1天(5月1日)、端午节1天(农历五月初五)、中秋节1天(农历八月十五)、国庆节3天(10月1日至3日),共计11天,与大部分欧美国家基本持平。不过,在加上职工的带薪假期后,中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家。

同程研究院首席研究员程超功表示,从需求和供给的对照可以看到,现行的法定节假日安排在时间格局上确实存在提升空间,尤其是下半年的法定节假日太少,假期之间的衔接较差,分布不够合理。

程超功指出,增加法定节假日,特别是下半年的节假日可以从两个维度来挖掘。

一个是传统节假日(含重要的历史纪念日)之前不放假的可以考虑放假(如重阳节、冬至、腊八节等);

另一个是针对暑期等旅游消费旺季可以增加专门的假日。

这些人,可提前发工资

国庆长假要来了

月工资支付日在1日-7日的

小伙伴注意

你的工资可以提前发

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在

每个月的5日前发工资

这就意味着国庆假期

有不少单位9月底

就会提前发放工资

除了

中秋、国庆节之外

咱们打工人别忘了

自己还有这些假期

毕竟2024就剩下四个多月

这些假期再不休就要过期咯

 带薪年假 

《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天;

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

 育儿假 

发布《关于进一步做好〈福建省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》推动育儿假、护理假等相关假期落实落地,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日;

婚假、产假、照顾假、育儿假期间,工资、福利待遇不变,不影响晋升。

婚假

依法办理结婚登记的夫妻,享受国家规定的婚假15天。

看完了是不是

觉得还不错?

至少咱们打工人

还是有假期能调休的

 高速免费吗?

根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费,国庆节免费。

来源:中国政府网、中国新闻网、网友评论等

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